Berufliche Vorsorge für Selbständigerwerbende ohne Personal
Die Verbandslösung SKV bietet Selbständigerwerbenden ohne Personal attraktive Vorsorgemodelle in der beruflichen Vorsorge BVG.
Pensionskasse als Verbandsvorsorge
Für Selbständigerwerbende ohne Personal ist der Anschluss an die berufliche Vorsorge im Gegensatz zu Arbeitnehmern freiwillig. Über den SKV als aufsichtsrechtlich abgenommener und anerkannter Berufsverband ist ein Anschluss auch für die Selbständigerwerbenden ohne Personal möglich. Auch Familienmitglieder können in dieser Verbandslösung mitversichert werden. Durch die starke Partnerschaft mit der Asga Pensionskasse profitieren Sie zudem von einer überdurchschnittlich hohen Verzinsung der Altersguthaben, einem hohen Deckungsgrad sowie langfristiger Sicherheit durch ein professionelles Kapitalanlage-Management.
Vorteile mit der Pensionskasse als Verbandsvorsorge
- Verbandslösung Einzelunternehmer ohne Personal
- Überdurchschnittliche Verzinsung der Vorsorgegelder
- Überdurchschnittlicher Deckungsgrad
- Tiefste Verwaltungskosten
- 3 Standardpläne
- Asga Pensionskasse als unabhängige Genossenschaft
- Umfassende kompetente Beratung
Unsere Produkte
SKV-Minimum | SKV-Media | SKV-Optima | |
---|---|---|---|
Versicherter Lohn | AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug, begrenzt nach BVG | AHV-Jahreslohn* abzüglich BVG-Koordinationsabzug | AHV-Jahreslohn* ohne BVG-Koordinationsabzug |
Sparbeiträge in % Alter | |||
25 bis 34 | 7.0 | 7.0 | 7.0 |
35 bis 44 | 10.0 | 10.0 | 10.0 |
45 bis 54 | 15.0 | 15.0 | 15.0 |
55 bis 64 / 65 | 18.0 | 18.0 | 18.0 |
Risikovorsorge | |||
Invalidenrente | BVG-Minimum | 40% des koordinierten Lohnes | 50% des Jahreslohns |
Partnerrente | 60% der Invalidenrente | 60% der Invalidenrente | 60% der Invalidenrente |
Invalidenkinderrente | BVG-Minimum | BVG-Minimum | BVG-Minimum |
Waisenrente | BVG-Minimum | BVG-Minimum | BVG-Minimum |
Optional | – | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
Wartefrist Invalidenrente | 720 Tage | 720 Tage | 720 Tage |
Beitragsbefreiung | ab 91. Tag | ab 91. Tag | ab 91. Tag |
Kosten | |||
Verwaltungskosten pro versicherte Person | CHF 180 | CHF 180 | CHF 180 |
Versicherter Lohn | |
---|---|
SKV-Minimum | AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug, begrenzt nach BVG |
SKV-Media | AHV-Jahreslohn* abzüglich BVG-Koordinationsabzug |
SKV-Optima | AHV-Jahreslohn* ohne BVG-Koordinationsabzug |
Sparbeiträge in % Alter | |
25 bis 34 | |
SKV-Minimum | 7.0 |
SKV-Media | 7.0 |
SKV-Optima | 7.0 |
Sparbeiträge in % Alter | |
35 bis 44 | |
SKV-Minimum | 10.0 |
SKV-Media | 10.0 |
SKV-Optima | 10.0 |
Sparbeiträge in % Alter | |
45 bis 54 | |
SKV-Minimum | 15.0 |
SKV-Media | 15.0 |
SKV-Optima | 15.0 |
Sparbeiträge in % Alter | |
55 bis 64 / 65 | |
SKV-Minimum | 18.0 |
SKV-Media | 18.0 |
SKV-Optima | 18.0 |
Risikovorsorge | |
Invalidenrente | |
SKV-Minimum | BVG-Minimum |
SKV-Media | 40% des koordinierten Lohnes |
SKV-Optima | 50% des Jahreslohns |
Risikovorsorge | |
Partnerrente | |
SKV-Minimum | 60% der Invalidenrente |
SKV-Media | 60% der Invalidenrente |
SKV-Optima | 60% der Invalidenrente |
Risikovorsorge | |
Invalidenkinderrente | |
SKV-Minimum | BVG-Minimum |
SKV-Media | BVG-Minimum |
SKV-Optima | BVG-Minimum |
Risikovorsorge | |
Waisenrente | |
SKV-Minimum | BVG-Minimum |
SKV-Media | BVG-Minimum |
SKV-Optima | BVG-Minimum |
Risikovorsorge | |
Optional | |
SKV-Minimum | – |
SKV-Media | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
SKV-Optima | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
Risikovorsorge | |
Wartefrist Invalidenrente | |
SKV-Minimum | 720 Tage |
SKV-Media | 720 Tage |
SKV-Optima | 720 Tage |
Risikovorsorge | |
Beitragsbefreiung | |
SKV-Minimum | ab 91. Tag |
SKV-Media | ab 91. Tag |
SKV-Optima | ab 91. Tag |
Kosten | |
Verwaltungskosten pro versicherte Person | |
SKV-Minimum | CHF 180 |
SKV-Media | CHF 180 |
SKV-Optima | CHF 180 |
* AHV-Jahreslohn begrenzt auf die 12-fache maximale AHV Rente